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如何營造全面持續改善的企業文化氛圍?

日期:2017-08-04 / 人氣: / 來源:www.www.anhuibaijiu.cn / 熱門標簽: 企業文化 持續改善

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我們承諾:見效快、易復制,目標必對賭!


  ■ 第一、身處何地—大環境中的“大”現場

  ※ 回歸根本—審視中國制造業的弱點

  ※ 關注制造業的基本—QCD

  ■ 第二、從制造業的基礎開始——5S與目視管理

  ※ 重新認識5S管理

  ※ 整理—騰出空間

  ※ 整頓—提高效率

  ※ 清掃—保證生產穩定

  ※ 清潔—制度和標準

  ※ 素養—紀律、服務、文化
車間5s現場管理

  ■ 第三、情報管理—生產協調一致的紐帶

  ※ 報表管理—總結統計技術運用

  ※ 聯席會議—交流、協商、決定的加速器

  ※ 信息共享—讓管理無間隙

  ■ 第四、計劃管理和異常控制

  ※ 計劃在工作中的作用

  ※ 影響計劃實施的因素

  ※ 人員(士氣)異常的控制

  ※ 物料異常的控制

  ※ 設備異常的控制

  ※ 作業方法調整的控制

  ※ 生產體制變革的推行方法

  ■ 第五、現場成本控制—企業生存的根本

  ※ 識別現場的成本浪費現象

  ※ 現場成本浪費的分析及對策

  ※ 實施成本控制的方法和步驟

  ※ 車間主任如何進行現場成本控制

  ■ 第六、現場效率提升—企業利潤成長的加速器

   
   ※ 什么是效率浪費—動作浪費等識別工具

  ※ 效率低下的各種因素分析

  ※ 效率提升運用—七劍下天下

  ■ 第七、改善—現場提升的利器

  ※ 員工改善意識的培養

  ※ 改善推進的注意事項

  ※ 現場改善永無止境

  ※ 案例:改善為企業帶來的騰飛

  ■ 第八、下屬培育—玉不琢不成器

  ※ 培育從選人開始—先識人后用人

  ※ 培育在日常,在隨時隨地隨人隨事

  ※ 以“教”促學變主動

  ■ 第九、現場考評激勵—一切盡在掌握中

  ※ 激勵是加法而不是減法

  ※ 獎勵的海豚原理

  ※ 懲罰的熱爐原則

  ■ 第十、車間有效溝通—讓工作更通暢

  ※ 體驗溝通的障礙

  ※ 為什么傾聽是關鍵

  ※ 與上司溝通

  ※ 與下屬溝通

  ■ 第十一、像拔河那樣使力——建設高效現場團隊

  ※ 兩所房子的啟示

  ※ 解決團隊中的沖突

  ※ 用文化去凝結中層干部是企業的中流砥柱。車間主任是制造型企業的核心力量。

  車間主管既要帶領團隊完成各項工作任務,又要有效地管理生產現場的進度、質量、成本和人員。如何進行車間管理和生產過程控制,如何協同其他部門共同處理現場的各種問題。這已成為中國當今企業中車間主任、生產管理人員必須掌握和重視的職業化技能。是一種從技術到管理實現一體化、系統化的飛躍。

  要成為優秀的企業,企業領導必須重視車間主任這群不可或缺的人力資源!

作者:博革咨詢


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